台灣首富，北京打造

據內部人反映，工資低，是富士康員工的自殺主因。該公司多數員工的工資，由底薪600元外加保險費、加班費等構成，總額大致為1800元（人民幣）。這等工資水準，早在20年前的九十年代初期，在廣州、深圳、珠江三角洲一帶，就很普遍，就當地物價而言，那等工資，當時就讓人感到手頭吃緊。不料，20年之後，仍是這等工資水準，而20年間，物價已經不知飛漲了多少倍！

低工資，使富士康工人連起碼的上街消費能力都沒有，作息範圍只能局限于廠區，心理扭曲可想而知。而無休止的加班，尤其加夜班，兩頭見黑，更倍添心理壓力。於是，跳樓自殺者，前赴後繼。

而他們的老闆，竟是富甲天下的“臺灣首富”郭台銘！此人初到大陸發展，是1988年，在深圳開辦小廠，號為“富士康”，工人僅一百餘人，加工生產電腦外掛程式。依靠出口，20余年間，富士康每年營業收入猛增50%，到2009年，富士康營業收入達到406億美元，預計今年將達546億美元。如今，在東南亞各地，富士康擁有員工60萬，僅在深圳一地，所謂“龍華科技園區”，就挾有員工33萬。

這個“龍華科技園區”，以高大圍牆與鐵絲網環繞，與世隔絕，被稱為深圳的“城中之城”，外國媒體稱其為“紫禁城”。郭台銘號稱“軍事化管理”，不如說是“監獄化管理”。公司規定之一：員工上廁所，不得超過5分鐘。晝夜加班、連節假日都幾乎喪失的員工，淪為不折不扣的當代奴工。

低工資，“血汗工廠”，“首富”，多麼不相稱的一組名詞！正是中國大陸廉價的土地、廉價的工人，尤其那個縱容“血汗工廠”的政治制度，打造了“臺灣首富”的神話。

官商勾結，權錢交易，何止於國內？中共腐敗集團與台港、外國奸商的勾結，早已如膠似漆。“量中華之物力，結與國之歡心”，中共獻中華之奴工，結奸商之歡心。這就難怪，國內外奸商，都齊聲唱好中國現行制度，公開表示，不希望中國改變。在香港，中共冷對“港人治港”，而熱衷“商人治港”；在臺灣，中共緊緊抓住台商，圖謀打造一支特種部隊----顛覆臺灣的“特洛伊木馬”。

富士康公司，不僅超時加班，而且強迫新員工簽訂“霸王條款”，逼使他們變相賣身。保安甚至可以打罵員工、限制員工人身自由。這一切，不僅嚴重違反有關勞工權益的國際條例，也嚴重違反中國《勞工法》。但，無視人權的中共當局，不僅聽之任之，而且縱容有加。

富士康出事之後，中南海指示，限制新聞報導，要求所有媒體召回前往深圳採訪的記者。官媒大鱷“中央電視臺”，在最初不經意地報導過富士康事件之後，轉而隻字不提。郭台銘們，大可“感恩戴德”，因為，只有大陸這片血汗的土地，才能讓他們自“血汗工廠”中發跡；也只有大陸這等罪惡的制度，才能讓他們謀財害命的罪惡得以逃避追究，而受到庇護。

都知道中國經濟增長、財富積累，卻鮮有人知道，中國工人的工資，占中國總產值的比例，竟日益減少。這等“中國模式”，與他國經濟發展模式完全相反。讓富者愈富，讓窮者愈窮，這便是從鄧小平開始，中南海不變的“治國”邏輯。富士康慘劇，是“中國模式”的寫照，但也僅僅是冰山一角，無數的“富士康慘劇”，隱沒在暗處，令國人麻木。

工人遭壓榨；工人權益無保障；工會形同虛設，甚至淪為資本家或政府的幫兇。這一切，都是中共“制度設計”的結果。與之形成反諷的，則是，中共所謂“工人階級是領導階級”的政治口號。黑色幽默，莫甚於此！

不堪壓榨和侮辱的富士康工人，接二連三地自殺。與其自殺，不如起而抗爭？然而，他們沒有抗爭，或者說，暫時沒有抗爭。因為，中共長期的愚化和奴化教育，已經使他們鈍化到這等程度：以為自己命不如人，命薄如紙，只有自殺的選項，而無抗爭的出路。

他們似乎不知道，這世上，還有“人權”二字。爭民主，如果為大陸爭得像臺灣那樣的民主，因遭盤剝、無處申訴、進而自殺的這等悲劇，基本可以避免；有說教育程度不高的工人，不懂權益，但在民主制度下，即便他們不懂，也自有人出來代言。民主的臺灣，就是現成例子。哪怕外來勞工遭剝削，也有臺灣人為他們挺身而出，仗義執言。

於是，臺灣奸商如郭台銘，只能轉戰中國大陸，圖謀暴利。最讓郭台銘津津樂道的一句話是：“在臺灣請一個工程師的錢在大陸可以請80個作業員！”民主臺灣，只能讓郭台銘艱苦創業，步步為營；專制中國，卻能為他提供捷徑，一夜暴富。這正是台港和外國奸商垂涎中國市場的理由。最大的市場，最大的奴工市場，製造了一個又一個“首富”。罪惡的“首富”。

（6/1/10 原載自由亞洲電臺）