慣 (kuàn)為動詞，係指「嬌寵」、「縱容」。
現在台灣這個國家社會正面對「慣」出危害自己、他人與社會危機問題！
「恐龍家長慣孩子/慣小恐龍」。
師培生35%不入職，是台灣國家教育發展嚴重警訊！台灣恐龍家長和小恐龍是被「慣」（台語）出來的，高雄資深小學教師，五月底因遭恐龍家長霸凌欺壓，在校內墜樓輕生冤死案。
「慣妻」、「慣親朋」。
社會出現部分素質惡化劣警，慣妻、慣親朋合理化侵害無辜台灣公民人權，慣到大禍臨頭！劣警妻不悔改，扯拉下水是詐騙集團成員，員警濫權瀆職涉違個資法遭送辦案，是否要請中央警察大學和警專老師，改教為了慣妻討好親友，可以合理化濫查侵害無辜台灣公民個資人權？被揭發後腦羞死不認錯，辯解自己查辦刑案？
「慣學生」。
在學校部分老師慣學生，部分不肖學生上不了檯面，認為自己是課堂老大，因爭獎學金不當忌妒瞎扯滅殺外來種，幾個只是被慣壞變老，卻沒真正長大孩子在鬧，已慣出缺德合理化造謠公審霸凌犯罪，無理取鬧+死不認錯為平庸面子，進行霸凌犯罪，惡意扭曲成惹眾怒，大人跟著愚痴自亂，這是慣出合理化學校霸凌事件的根本性錯誤邏輯。
「慣老闆」。
在勞動職場上，一會離職一會解職，都慣老闆的話，但卻不知雇主為所欲為捏造不實事實、惡意造謠被解職而導致員工勞動人權受損，員工可以依法追究其法律責任，捍衛自身權益。名譽損害與損害賠償若雇主散布不實謠言，導致員工在職場的名譽、社會評價嚴重受損，員工可依《民法》第184條及第195條提出侵權行為損害賠償，要求雇主賠償包含精神慰撫金在內的損失。若謠言導致員工後續求職困難或收入受損，亦可具體計算財產上的損害要求賠償。為所欲為，正是慣老闆心態合理化糟蹋欺壓台灣勞工，遭到勞工反撲互咬，整天直播你死我亡 ，雙方演出互撕互相殘殺劇情，不要等政府公權力要查才知道多為勞工設身處地，永不錄用慣老闆。
已「亂慣」出害人害己與製造台灣社會問題！ 他們最害怕的，是他們做的事被看到。「慣」（台語）是「毒」，已「慣」出危害自己、他人與台灣社會問題，賴政府不可縱容「慣老闆」、「恐龍家長慣孩子/慣小恐龍」、「慣妻」、「慣學生」、「慣親朋」所造成的國家社會嚴重危害問題。
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