立法院教育文化委員會今（14）日審查中研院明年度預算，立委關注中研院法定編制人數缺額持續增加。2014年研究及行政人員缺額92名，今年缺額達194名，4年增加了102名。中研院指，因為薪資和法規的吸引力不夠強，造成缺額增加。
立委柯志恩與洪慈庸在質詢時均提到，中研院法定編制人員缺額持續增加的問題。中研院院長廖俊智解釋，可能是由於國際學術競爭，台灣的人才選擇出國深造，或是被其他國家延攬，另外，中研院聘用主要以質為考量，人員沒達到聘用標準也是缺額的主因。
中研院人事室主任林怡君分析，近3年平均離退的有50人，新進人員僅有30人，導致一年有20缺額產生。她解釋，因為中研院的晉用程序長，平均需要1年時間延攬人才，薪資福利也比不上歐美國家，甚至鄰近的韓國、新加坡與大陸，加上法規對於研究人員的吸引力不夠強，種種原因致缺額增加。
洪慈庸表示，中研院大量聘用僱傭、承攬關係的人力，這些人員相對編制人員保障較低，中研院應該作調整。柯志恩指，中研院與國內大學合聘人數從去年317人，增加至今年321人，質疑研究能量是否會受影響。
廖俊智表示，中研院勞務承攬與一般單位不同，主要的工作是進行研究，至於與大學合聘則可以互相交流，產生正面影響。
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