台北市勞動局長賴香伶剛上任時曾表示，首先要針對媒體業進行勞動檢查。賴香伶今（12）日與媒體工會進行座談會後表示，媒體業勞檢預計3月中旬登場，屆時將以簽到、上下班打卡記錄、發稿系統、網路即時新聞刊登時間等，做為工作時數的認定標準。
北市勞動局今天與媒體工會進行勞動條件專案檢查座談會，賴香伶表示，針對勞檢，勞動局已訂定「勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」，目前媒體業已有19人報名，完成受訓後，將展開首波勞檢，預計3月中旬開始。賴香伶說，不會事先公布調查媒體，「以免讓業者有機會做好準備」。
部分工會代表指出，許多媒體要求員工24小時處理即時新聞，未來工作時數認定標準可透過檢視發稿系統、上網搜尋新聞，並配合上下班打卡紀錄的「三角檢測」。對此，賴香伶表示，初步認同此想法，但需先查察相關法令，確認是否侵犯隱私。
賴香伶是透過台北市長柯文哲競選時的重要政見「i-Voting」方式產生；賴甫上任時就表示，最先要瞭解的就是「媒體業」。她說，很多朋友都提出媒體從業人員有過勞的問題，她也認同，不過這種情形有些是企業文化，有些是職業屬性。
賴香伶當時還指出，金融業與資訊業都具企業規模，應有條件與資源改善勞工權益，而中小型的企業僱主也都叫苦連天。因此她能做的事情，就是要引發更多人思考「為什麼我的權益因為各種條件要被妥協」。
