勞動部今（17）日預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將婚假由8日延長到14日，並預定於10月1日正式上路。勞動部表示，本次修正所增加的第9日至第14日婚假工資，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助。
勞動部表示，婚假新制上路後，在10月1日後登記的結婚新人可向雇主申請14日婚假；在新舊規定銜接過渡期，若在新制上路前已登記結婚，只要新人的婚假請求期間（結婚登記之日前10日起3個月內，或經雇主同意延長到1年內）有跨過10月1日，且原定婚假8日尚未請休完畢者，將自動由8日延長到14日。
勞動部補充，依現行規定，婚假期間雇主應照給工資。為減輕企業因增加婚假天數的薪資負擔，此次修正所增加的第9日至第14日婚假工資，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，相關預算支出則編列在勞動部新增計劃公務預算中。
勞動部表示，相關補助規定及申請流程將於《勞工請假規則》修正發布時一併公布。與此同時，婚假屬於工作日請假，並不包含國定假日，雇主須依法核覆婚假請求。