「以日申請」的彈性育嬰留職停薪新制於今（115）年4月上路，勞動部今（7）日公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計，截至115年7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數達40,091筆；與此同時，7月單月男性申辦比重也較6月持續成長，高達達51.9%，女性則為48.1%。
勞動部說明，統計截至115年7月31日止，累計以日申請筆數達40,091筆，占總申請筆數91,387筆之43.9%，顯示出有逾4成案件選擇以更具彈性的「以日申請」方式申辦。而在申請人數層面，今年1月累計至7月已有18,473人採用以日申請，占總申請人數66,531人之27.8%（較6月的26.8%持續成長）；單就7月而言，單月申請人數達3,612人，單月以日申請筆數亦達8,510筆（較6月6,957筆成長22.3%）。
勞動部指出，截至115年7月，累計以日申請的18,473人中，男性占9,132人（49.4%），女性為9,341人（50.6%），男女申請比例已更趨近。此外，男性以日申請的比例（49.4%），大幅高於去年整體男性申請比例27.8%；在7月單月申辦案件中，男性申辦比重達51.9%（較6月的50.7%持續增加），亦顯示彈性「以日申請」可提升男性參與育兒的意願。
勞動部長洪申翰表示，為落實台灣人口對策新戰略家庭支持篇政策，《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案日前已於立法院社會福利及衛生環境委員會完成初審；未來也將持續與立法院及各界溝通，以期儘速完善制度。