行政院經貿談判辦公室（OTN）副總談判代表顏慧欣於3月12日因病辭世後，傳出其生前曾於辦公室內遭受長官、總談判代表楊珍妮的職場霸凌，行政院今（26）日傍晚由李慧芝發言人、李國興副秘書長及翁瑋律師召開記者會進行「經貿辦職場霸凌案件說明」，其中，調查12項中有2項被認定有職場霸凌行為，主要是關係人乙（楊珍妮）持續以冒犯的負面方式多次否定關係人甲（顏慧欣）和經貿辦同仁的意見，並打斷其發言，造成冒犯性的不友善環境，導致顏慧欣和同仁的身心遭受巨大壓力。但對於楊珍妮的懲處部份，還有待行政院長卓榮泰看完整本調查報告後的最後決定。

行政院今年3月底依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》及《行政院院本部職場霸凌防治申訴及調查處理要點》等相關規定，由行政院「安全及衛生防護委員會」外部委員調查顏慧欣疑遭職場霸凌案。依規定，調查小組應於召開第一次會議之日起2個月內完成調查報告，即今年的5月27日，必要時，得延長1個月，明天（6/27）將是調查到期日。

當前熱搜：不斷更新》新竹縣市、嘉義縣南興國小12:00起陸續停班課！6/26各縣市放假一覽

調查小組也提出對楊珍妮的3項建議，包括：(一)考量關係人乙目前同時肩負主管及總談判代表相關職務與責任，工作負荷及壓力較高，建議適時安排休假與休息，以協助身心調適與壓力恢復。並持續關注自身身心狀態，適度進行自我照顧與壓力調適，包括休息安排、情緒調節、支持系統運用或其他有助身心健康之方式，以降低長期高壓工作對身心之影響。

(二)建議楊珍妮於管理與工作督導過程中，持續留意自身溝通方式、語氣及回饋模式，尤其於公開場合之互動，宜兼顧工作要求與同仁感受，以降低同仁心理壓力及負向感受。

(三)建議楊珍妮於高壓或急迫工作情境下，仍適度維持支持性與建設性溝通方式，避免因情緒表達、否定性語言或權力差異，容易使不接受其管理方式之同仁產生持續性壓力或自我否定感受。

現正最夯：米克拉颱風北上豪雨下不停! 19縣市豪大雨特報、全台多地淹水警戒

不過，李慧芝表示，由於該調查報告下午才剛出爐，卓揆雖知道結果但還沒看完完整報告，有關楊珍妮的懲處甚至去留問題，有待卓揆的最後決定。