網紅律師呂秋遠今年4月底爆出私生子風暴，遭到事務所的實習律師林沄蓁指控「始亂終棄」又逼墮胎，還表明若堅持生下孩子則「無法繼續共事」，並在隔天告知「不用來上班」。林沄蓁先前向台北市勞動局申訴，媒體消息揭露，台北市勞動局近日審定該事務所構成懷孕歧視，開罰30萬元。
呂秋遠今年4月間爆出私生子風波，後續更被踢爆，女方曾在呂秋遠的事務所實習，也是一名律師。呂秋遠一度曾發長文宣稱遭女方主動告白並設局，不過女方控訴，呂秋遠不但逼迫她墮胎還指稱「這是受精卵」，在6月間更公開露臉直播爆料，呂秋遠在懷孕後期不斷以工作為由要她墮胎，並告訴她若要生下小孩，就要離職，無法一起工作。
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《TVBS》報導指出，林沄蓁以職場懷孕的性別歧視向台北市勞動局提出行政申訴，並對呂秋遠及其事務所提告求償100萬元。台北市勞動局於25日以受裁處人違反《性別平等工作法》第11條，有關懷孕的條款裁處30萬元。台北市勞動局表示，除了罰鍰，也會公布違法雇主姓名。
根據《性別平等工作法》第11條，雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，也不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。
