勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓基層公務員，疑遭到分署長謝宜容職場霸凌，日前在辦公室上吊輕生。勞動部今（19日）公布調查結果指，「謝宜容管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受。」 國民黨立委王鴻薇則批評，她要正告勞動部，這就是霸凌，什麼叫做讓員工有被霸凌的感受？難道把人逼死了，再出來說是情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。

勞動部長何佩珊表示，謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調為非主管職，而身為謝宜容直屬長官的發展署署長蔡孟良，因未能確保同仁生命安全，嚴重影響機關聲譽，將一併送考績會。

王鴻薇則表示，這證實過去幾天，媒體及相關同仁的消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了該案以外，應該全面檢討相關申訴機制。

王鴻薇表示，謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式，包括錄音檔、相關公文，都有明確掩蓋霸凌案，為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌？是不是早知道勞動部會保自己？這些勞動部如果不給社會交代，對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響，勞動部不能夠這樣輕輕帶過，如果不嚴肅對待，恐怕後患無窮。

王鴻薇也提到，對於吳姓公務員霸凌事件，勞動部竟稱沒有收到任何申訴，她要請勞動部說明到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？都應該說明清楚。