台鐵產業工會7年前發起春節依法休假，336人被送考成委員會記過懲處，對此，台鐵產工提出行政訴訟。近日最高行政法院將台北高等行政法院一審判決發回更審，今(21)日台鐵產工表示，纏訟多年的「依法休假」訴訟一審勝訴，法院認定台鐵已構成不當勞動行為，同時要求勞動部應依判決見解，做適法決定。
台鐵產工在106年因不滿台鐵排班制度不合理，在春節國定假日拒絕加班，並依法休假，共336人不同意國定假日出勤。不過，後續336人因曠職送考成委員會記過懲處，對此，台鐵產工向勞動部提出勞資爭議裁決，不過裁決委員會撤回，並指出，應由勞資雙方協商，不論加班或對調休假，應徵得個人同意，不能以工會決議來代表個人，且春節集體休假為非合法工會活動，因此駁回工會申請。
對此，台鐵產工不滿，續向法院提出行政訴訟，今台鐵產工表示，纏訟多年的依法休假的訴訟更一審勝訴，台北高等行政法院撤銷裁決決定。一審判工會與員工部分勝訴，勞動部應做成裁決，確認台鐵「請員工按班表出勤、未依規定以曠職論」，已構成工會法的「不當勞動行為」。
此外，至於勞動部裁決委員會是否應令台鐵撤銷曠職紀錄，不得以曠職紀錄對員工採取考績、記過、扣薪等不利待遇。一審認為，勞動部裁決委員會應該依照判決後的法律見解，依職權做出合法且適當的救濟命令。
