台北市公園處一名駐衛警遭控性騷擾8位女性，且時間橫跨前市長柯文哲到現任市長蔣萬安，台北市政府啟動調查後，結果今（15日）出爐，台北市政府發言人殷瑋表示，被申訴人駐衛警性騷擾行為明確，言行失檢，影響機關聲譽甚鉅，予以兩大過免職處分；另公園處長黃淑如自請處分，因督導不周影響機關聲譽，將依照市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。
殷瑋指出，對於公園處是否盡到「知悉該事件後採取立即有效糾正及補救措施」，殷瑋指出，勞動局也應依規定盡速完成審議。
殷瑋提到，蔣萬安市長日前已指示，對市府既有性騷擾申訴機制進行精進檢討，性騷擾申訴處理委員會之組成，委員應至少3分之2由外部專家學者擔任；另成立調查小組，小組成員至少3分之2應由外部專家學勢擔任，而且不得有該機關人員，避免多數委員由機關內部人員擔任，而有不公正的疑慮。工務局及公園處應該依照這個機制，以重啟調查為原則，追查到底。
殷瑋表示，除了上述委員會及調查小組組成的改革外，北市府會進一步採取以下精進措施：第一、要求勞動局、教育局、社會局等單位，檢討性騷擾申訴機制上的缺失，並提供行政院修法建議；要求人事處研議市府各機關人事機構辦理性騷擾案件注意事項，建立對性騷擾申訴人實施追蹤輔導或轉介服務的機制；另研擬被申訴人的追蹤、考核監督機制。
第二、委託民間團體成立Me too性騷擾申訴諮詢專線，透過法律諮詢、心理諮商及社工陪同，成為性騷擾被害人的靠山，讓申訴之路不再遙遠。目前諮詢專線辦公室正在籌備中，預計7月展開服務；第三、要求北市府各局處首長不僅進行「性騷擾防治」教育訓練，也應成為各單位的性騷擾防治種子講師；第四、在市府內提供被害人創傷復原諮商服務；第五、性騷擾行為人不僅應該懲處，也應接受性別平等再教育及身心輔導教育，以避免再犯。
