地球公民基金會前曾姓女員工昨日於臉書揭露10年前曾遭現任執行長蔡中岳性騷擾，而且還涉嫌遭包庇，該會今（8）天公告指出，已於昨日針對該事件啟動內部處理機制，調查期間，決議暫停蔡執行長行政管理職務，由兩位副執行長暫代之；李董事長及陳主任則自昨日董監事會起，已迴避本會相關會議與業務，靜待調查小組的調查。我們都希望事實可以儘速被澄清，讓當事人及關心此事的支持者與大眾得到充分解釋。
曾女昨天在臉書發文指稱，蔡中岳在會議中，因為人多，「穿過椅子以攔腰勾肩搭背的方式，觸摸我的腰與大腿，認識我的人都知道，我一向很敢穿，第一次我挪動身體表示拒絕，但會議人太多，無人察覺異狀，只能以這種姿勢，退無可退，幾乎以被半摟腰的形式在桌面下頭皮發麻開完整場會，在那場不知道開了多久的會議，我更是窒息又難堪。」不過，「他的形象跟人緣太好了，沒有人會站在我這邊，這種恐懼佔據我全身」。
地球公民基金會今天對此表示，昨晚已召開臨時董監事會，決議依該會〈性騷擾防治措施及申訴處理要點〉，召集性騷擾申訴處理委員會，由符合性別比例的員工、性平、法律專業人士參與，主動就該案展開調查。相關調查工作則擬由外部專家委員進行獨立調查，審慎釐清該案。後續我們也將依申訴會的調查結果，循相應的法律規定及該會性騷擾防治制度做出處置，絕不寬貸。
地球公民基金會指出，該會自2007年成立至今已邁入第16年，而曾女士是在2012年1月到職，2013年5月離職。由於這起性騷指控發生在10年前，我們深切反省到，未能及早建立會內的性騷擾防治與申訴制度，確保同仁在安全、受尊重與友善的環境工作，是我們組織發展中的重大缺失。
該會強調，作為一個關注環境正義與平等的組織，應以更嚴格的標準看待組織內性騷擾的情事。我們深知性騷擾對受害者帶來的身心與人際創傷，以及調查、舉證的艱難。因此，完善、安全且有效的申訴管道與制度，是一個組織保護潛在性騷擾受害者最基本的防線。我們後續也將持續諮詢外部專家的意見，全面檢視該會目前的性騷擾防治措施與處理機制，確保職場環境對所有人都足夠友善、多元與包容。
同時，為了確保任何潛在受害者的權利不被侵害，我們設置了受到保護的申訴信箱（[email protected]），信箱僅有該會具保密義務的負責人員收信，若接獲具名申訴或匿名檢舉，就會直接交由性騷擾申訴處理委員會處理，並啟動相關法定處理程序。
至於曾女士提到10年前的職場霸凌、不當解雇等情事，該會在處理所有工作人員的勞務關係，均依法定程序辦理。但針對相關指控，我們將再針對當初所做出的處置文件及過程，重新進行審視與檢討，以確保曾女士應有的勞動權益未受損害。
