台積電赴美國亞利桑那州投資設廠，但內部員工卻不看好，《紐約時報》近日訪問11名台積電員工，許多員工擔心台積電可能偏離研發重心，且台美潛在文化衝突令部分員工不太願意外派美國，認為美國員工並不會為了製造晶片賣肝，也難管理。今又有台積電美國廠員工的另一半在PTT「Tech_Job」版爆料，舉出到台積電美國廠才知的「十大驚奇」，當中包含基層工程師只能住換算台幣月租76K的2房公寓，公寓隔音差還有老鼠，且與台灣廠有明顯差別待遇，尾牙變成需要自付入場費的烤肉會。
一名網友在PTT「Tech_Job」（科技業版）發文爆料，「台積電美國廠十大驚奇」，並稱「希望在台灣的GG泳士們，不要被傻傻的賣到美國還不知道，希望長官們看到能夠真心幫我們改善！」
這名自稱美國廠員工眷屬的人妻表示，美國廠的員工們沒有員工餐廳，公司Temp office一餐8美金而且超難吃，現在還停止供應，他們只好餐餐在公司吃微波加熱的剩菜剩飯。員工住宿也沒有報導上光鮮亮麗，痛批根本就是一場騙局，不但房子根本還沒蓋好，就逼員工租下一個月2500美元的2房公寓，而且綁3年，住的地方毫無隔音可言，剛搬進去時，排水管還被老鼠咬到不能用，讓她不禁大嘆想好好休息睡覺都不行，「這是人住的地方嗎？」而向長官反映公司宿舍問題，永遠沒有答案，反諷長官壓AR（待完成任務）倒是很厲害。
人妻繼續抱怨，看到台積大小事社團討論年度尾牙抽獎怎麼樣，但美國場居然連尾牙都沒有，只有辦了春節烤肉會，而且還要收取入場費5美金，地點還是在員工宿舍，讓她不禁傻眼，都已經花了2500美金租公寓，到了假日竟然還要被公司強迫捐出來辦烤肉會，感嘆「福委會福利金可沒有少繳耶」。
接著談到工作，這名人妻指出，長官時常濫用權力，美其名一起搭車省油，但總是在搭工程師的車，且來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四13:00-22:00，但這種異常班別卻沒有任何加班費，只有可笑的台灣小夜班津貼，讓她直呼到了美國，時薪還是用台灣薪資在算，且公司還嚴格要求台灣工程師們禁止休假，但是美國人都動不動請病假，跨年到處玩也不見哪個長官硬起來禁止，台灣人就算確診還是要來上班，說好的一視同仁蕩然無存，一年一張返鄉機票，都不知道何年何月才能用。
人妻接著說，說好的年終分紅在台灣發放，結果1月的時候年終莫名的發放在美國，還被預扣了30%，還是用30.69這種2022年的匯率算給員工，每次領薪水都先被預扣20%，匯率在被吃掉3~5%，在美國物價3倍以上的狀況下，真的不知道怎麼活下去，說好的美國多的稅會由公司出，結果在台灣的薪水被預扣，在美國的薪水也被預扣，被扣的稅永遠拿不回來。
最後，人妻抱怨，台積美國廠長官雖稱願意幫忙申請綠卡，但是流程慢到不能再慢，薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣，痛批來美國的長官每個都是死撐活騙的，搶到位置就升上去，根本沒有人真心想留，讓她不禁納悶「到底是哪間公司會要求員工要邊建廠，還要邊訓練美國人，然後還希望美國人有戰力」。
