高雄市某公立高中今年4月份接獲男學生性騷擾女老師的疑似性別事件，校方今(14)日出面表示已依據「性別平等教育法」召開「性別平等委員會」，完成相關通報並成立調查小組進行調查，目前完成調查且經性平會審議後結案，教育局也重申重視性別事件立場，要求落實當事人保護措施。

該校一名女老師控訴今年3月第一次察覺被學生觸碰臀部及大腿，感受非常不舒服，事件傳開後，校內立刻啟動性平程序，她在4月6日申請性平調查，並申請2到4個月的公傷假，但由於性騷擾案件未成案，以致請假過程不順，已多次被人事單位以曠職提醒。

教育局表示，該學校於今年4月接獲女師調查申請書，陳述疑似受到學生性騷擾事件，學校於知悉後當日即進行校安通報，並召開性平會受理，6月完成調查，依據「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第25條規定，針對教師彈性處理出缺勤紀錄，調查期間核予公傷假，並尊重教師個人意願進行課務調整，避免當事人雙方互動之機會，以保障當事人工作權。

教育局責請學校提供學生心理輔導及性平教育課程，另對教師提供保護措施及相關資源等協助，並依據性平法持續宣導身體界限及自我保護觀念，營造友善安全學習環境，並重申絕不姑息校園性別事件發生，如有疑似校園性別事件，呼籲當事人勇於舉發，依性平法第28條第2項提出申請調查或檢舉，以維護當事人權益。

校方則指出重視校園性別友善環境，積極辦理相關教育宣導活動，提升學生性別平等觀念。教職員工生如有遭遇疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌情事，學校會積極處理，依法協助被害人，並維護當事人權益。

校方表示關於老師的假務事宜從未刁難，而是善意提醒與協助。也依據「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第二十五條之規定，為保障校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件當事人之工作權，彈性處理當事人之出缺勤紀錄，調查期間給予公傷假， 另尊重個人之意願，進行課務調整，避免當事人雙方互動之機會。

校方說，該事件目前已結案，並經性平會審議，給予行為人實施後續輔導措施。感謝大家關切之意，請大家給予當事人更多的休養的空間，避免片面訊息造成更多困擾與傷害。後續會積極提供當事人協助與輔導，讓當事人儘快回復身心健康。