從早上 9 點工作到晚上 9 點，每週工作 6 天的「996 加班文化」，一直以來是中國科技業普遍的現象，阿里巴巴創辦人馬雲也曾對這種工作模式表態，直言 996 是一種巨大的福報，如果不付出超越別人的努力，又怎麼實現成功，獲得回報，這番話引發軒然大波，中國當局也回應，996 的工作制度違法，但中國多數公司仍存在根深蒂固的加班文化，近日也傳出備受用戶喜愛的中國短影音平台抖音和海外版 TikTok，有員工揭露 996 工作模式，不僅影響身體健康，更造成家庭失和。
據《華爾街日報》報導，抖音和海外版 TikTok 的母公司，字節跳動上市的傳聞不斷，自創建以來，抖音及 TikTok 今年 4 月的下載量，已超過 6200 萬次，蟬聯 4 年下載量最高的應用程式。該平台充斥著人們唱歌、跳舞等歡樂影片，並聲稱是全網最快樂的地方，然而看似散播快了的應用程式，卻是用員工的血汗所換來的。
報導指出，TikTok 將中國的「996 工時」引進美國，卻未發現東西方截然不然的文化差異，運用相同的管理模式，讓美國員工相當崩潰。長時間的工作時數已經讓員工無法負荷，再加上與中國的總公司有 12 小時的時差，當美國還在星期日時，中國已經是星期一了，使得美國員工不得不利用假日時間與中國總公司開會。
有名員工出面控訴，平均每周需花上 85 個小時開會，嚴重的超時工作，不但身體健康受到影響，還因為生活大部分的時間都給了工作，以至於需要和另一伴尋求婚姻治療，時間和心理健康都奉獻給了 TikTok。她還表示，「如果我知道在 TikTok 工作會讓生活變成這樣，我永遠不會接受這份工作。」
阿里巴巴創辦人馬雲公開支持「996加班文化」，並指這是一種巨大的福報。 圖：翻攝自中國企業家俱樂部微博（資料照）
