本土COVID-19疫情嚴峻，越來越多學生確診，各縣市政府宣布指定學校停課或是改採遠距教學模式授課，加上5至11歲孩童今(25)日起開放接種兒童BNT疫苗，許多家長也擔憂小孩出現不良反應時是否可以請假，《新頭殼》也為大家統整防疫照顧常見Q＆A，讓您一次掌握。
Q1.防疫照顧假是什麼？有沒有薪水？
A.「防疫照顧假」是勞動部因應疫情而制定，為高中以下學校、公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心等，延後開學或依停課標準停課期間的配套，並非公假性質，也未強制雇主應付薪資。
Q2.可請防疫照假的家長定義？
A.父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童者(如爺爺、奶奶等)。
Q3.家中有2個以上小孩，家長可不可以分開申請防疫照顧假？
A.不可以，防疫照顧假僅限家長其中1人可以申請。
Q4.小孩接種疫苗後出現不良反應，可請防疫照顧假嗎？
A.可以，滿5歲至17歲學生接種疫苗後，自當日起如有不良反應，家長如有照顧學生的需求，可申請防疫照顧假。
Q5.子女居家隔離3天＋自主防疫4天期間，可否請防疫照顧假?
A.可以，家長如有照顧「12歲以下學童」，或「國高中、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」的需求，可申請防疫照顧假。
Q6.如果雇主不給防疫照顧假，如何處理？
A.家長配合防疫照顧需求而未出勤，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等。若雇主扣發全勤獎金，將依違反《勞基法》第22條工資未全額給付處罰；若強制勞工一定要請特休或事假，將依違反《勞基法》第38條或第43條規定開罰，皆可處2萬元至100萬元罰鍰。
Q7.家長如有照顧需求，但非防疫照顧假請假適用對象，還可以請什麼假？
A.家長如非防疫照顧假請假適用對象，但仍有照顧家人的需求，可請家庭照顧假。家庭照顧假列為事假，全年以7日為限，同樣未強制雇主給薪。
