台鐵公司化議題備受關注，交通部長王國材8日與台鐵員工進行座談會，透過面對面方式互動與溝通。對於有員工擔心公司化後可能會影響福利等，王國材指出，以桃機、中華郵政等前例來看，台鐵員工的薪資待遇不會受影響，且獲利盈餘，福利獎金也會增加。

為了解台鐵員工對於公司化的期待，王國材與中部地區人員進行座談，會中有人反映台鐵改制成國營公司前，必須要先解決負債的問題；憂心公司化後福利津貼可能會受到影響。另外，也有員工指出台鐵的基層工程人員流動率過高、缺乏標準作業流程、模組化施工等問題，希望交通部協助，提出解決與改善方案。

對此，王國材回應，據他的觀察及了解，以工作性質來看，電務的員工流動率較高；若是工作地區，則是東部地區員工請調的情況較頻繁，因此，帶給台鐵人員感到榮耀的工作環境是一件很重要的事情，未來也要朝這個方式努力。

至於員工擔心的福利問題，王國材則說，機場公司、郵政公司及港務公司的公司化歷程都是可以很好參考的前案，除了員工身分可獲得保障，薪資待遇也不會受影響，且透過公司的獲利盈餘，福利獎金也會增加，升遷管道更加順暢；未來台鐵公司化後，運輸經營及站區活化開發更有效率。

王國材表示，目前台鐵運作兼具政府機關及事業機構二種身分，並受現行法令束縛限制經營彈性，將透過公司化過程一一檢討突破，期盼改革的同時，也能提升工作環境、待遇福利。