科技巨頭臉書曾是美國「最理想工作企業」之一，是許多人擠破頭想進的大公司，但最近光環不再。不但員工對領導者的信任度下降，甚至只有47％的人表示「願意留任」，專家認為，臉書之後可能會迎來一波離職潮。

《商業內幕》（Business Insider）報導，臉書每兩年會進行一次名為「Pulse」的內部調查，最新結果顯示，只有47％的員工「願意留下來」，比今年稍早的調查減少2％，51％的人對公司抱持樂觀態度，比之前減少了11％，為公司感到驕傲的人佔55％，同樣比之前少了7％，而給予領導階層好評的人只有49％。

不過，多數員工在直屬主管、團隊合作、工作與生活取得平衡這幾項給予高達8成的正面評價，顯然員工不滿的是公司整體形象及高層領導。

徵才公司和業內人士認為，臉書之後可能面臨一波離職潮．員工們紛紛轉向臉書的競爭對手和新創公司，因為他們願意提供一份爭議較少且薪資較高的工作。

臉書發言人透過聲明表示，Pulse調查是公司文化的一部分，可讓員工看到他們做得好或需要改進的部分，公司會傾聽並認真對待員工的回應，採取適當行動。