這兩年受到疫情影響，銀行皆須配合政府辦理相關紓困振興，導致工作量劇增、銀行業勞工也有工時過長疑慮，台北市勞動局今（9日）公布金融業專案勞檢結果，33家金融業者中有9家金融業者涉違反勞基法，主要以少付加班費、出勤紀錄未核實記載、違反工時上限及輪班間隔規定等為主要違反項目，包括王道、中國信託、台灣新光、永豐商銀、渣打、花旗、台新商銀、滙豐及彰銀等，勞動局裁罰金額達102萬元。
勞動局指出，為保障銀行業勞工權益，去年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，為確保勞工權益得到改善，今年也特別規劃金融業專案檢查，同時引入陪同鑑定人制度，並擴大受檢對象至33家金融業者，檢查結果發現9家金融業者涉違反勞基法，勞動局裁罰金額達102萬。
勞動局長陳信瑜表示，本次專案檢查以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，分別有4家（王道、中國信託、台灣新光及永豐商銀）及3家（渣打、花旗及台新商銀）業者違法，另有2家（滙豐及彰銀）業者分別違反工時上限以及輪班間隔的規定。
陳信瑜說，勞動局已依法對上述業者進行裁罰，裁罰金額達102萬元，相較去年銀行專案之違法率為35％，此次專案違法率為27％，勞動條件雖有小幅改善，但仍有改進空間。
陳信瑜提到，在日後專案檢查對象中，有勞動條件表現不佳、不配合勞動檢查的事業單位，將會加強檢查的力道；對於表現良好、近年檢查皆無違法的守法企業，則考慮採自主管理方式代替檢查。
本次違反勞基法的金融業者名單。 圖：台北市勞動局 / 提供
