在父親節前夕，時代力量立法院黨團今天(6日)提出多項訴求，期盼能盡速完備強化育嬰留停津貼、陪產檢假、有薪家庭照顧假等措施。時力立委王婉諭表示，希望從懷孕生產開始到育兒階段，鼓勵爸爸參與過程，讓家長安心放心，也盼透過制度面改革，友善職場與家庭育兒環境，緩解我國當前少子女化的危機。
時力黨團今召開「讓爸爸成為神隊友：育兒更安全，家長更安心」記者會。王婉諭說，育兒並非媽媽一人的責任，但往往爸爸想要參與時，卻會遇到諸多困難，例如在懷孕期間的產檢過程，目前《性別工作平等法》只給予產婦5天有薪產檢假，配偶若想參與，就必須請無薪事假或特休假，因此時力黨團除了將修法提高產檢假日數，提升為7天外，也一併增訂配偶的陪產檢假7日。
在育嬰留職停薪津貼方面，王婉諭提及，黨團將提出育嬰假修法版本，把育嬰留職停薪津貼的額度改為「實質薪資」的90%，並增訂獎勵措施，鼓勵雙方一起努力，讓爸爸能夠成為神隊友。
王婉諭指出，黨團也主張將申請育兒假的時間，從孩子3歲前，改為6歲前，以利孩子在進入國民教育前，能給予家長請育嬰假的權利方便照顧，其他修正還包含放寬勞工撫育小孩時，申請減少、調整工時的企業規模限制，改為全台灣的受雇者均能平等受惠，以及14天的有薪家庭照顧假等措施。
時力立委陳椒華表示，時力去年提出修法要求，應公布幼托機構的更名歷程，以防止實務上經常發生幼教產業發生重大違規事件，就更改名稱重新復業的情形，也再次要求政府應盡速將教育產業機構基本資訊及裁罰等資訊，全面完整補足與公開，讓家長能夠從政府網站上資訊來排除不當機構，降低風險，保障孩子的權益，讓全台灣的爸爸們安心。
時力立委邱顯智說，許多父母抱怨，無法買到檢驗合格的小頭圍安全帽，只能將就於尺寸稍大的安全帽再墊東西，反而犧牲密合度與安全性，時力黨團呼籲標檢局應盡速制定兒童安全帽的檢驗標準，讓生產小頭圍安全帽的業者能有所依歸，並回應市場需求，保障兒童乘坐機車安全。
