三級警戒以來曾有多處爆發移工群聚問題，因此也暫停移工轉換雇主。今(19)日中央流行疫情指揮中心宣布將在明(20)日恢復調派移工變更工作場所之規定，但雇主需於調派日前3日內安排移工檢驗PCR，確認結果為陰性才可進行調派，且調派前應先將PCR檢驗結果送至當地勞工主管機關備查。
指揮中心表示，目前國內疫情較為穩定，為了兼顧國內妥善安排人力及實務上業務需求，自明日起將恢復移工調派至同一雇主之其他工作場所，至於工作延伸(即雇主指派移工至客戶契約履行地工作)，考量移工流動性較高及染疫風險，未來將視疫情再行檢討，目前仍未開放。
指揮中心副指揮官陳宗彥表示，雇主調派移工變更工作場所單次需達60日以上，且在轉換日前3日內要進行PCR檢驗，檢驗結果為陰性才可以向勞動部提出申請，又調派前應先將PCR檢驗結果送當地勞工主管機關備查。
若是移工採檢PCR確診，雇主也須善盡僱主之責任，依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案進行解除隔離治療條件等後續處理。
指揮中心進一步說明，如未於規定期限內安排移工檢驗PCR，且未依規定向勞動部申請或未送當地勞工主管機關備查，將依「就業服務法」第57條第4款及第68條第1項規定，處新臺幣3萬至15萬元罰鍰，若違反2次以上，將廢止雇主聘僱許可及管制聘僱移工名額。
另外，雇主若是委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反以上防疫措施，將依仲介公司違反「就業服務法」規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
各類移工恢復工作場所調派之規則 圖：中央流行疫情指揮中心提供
