中央流行疫情指揮中心先前宣布，5日起開放勞工及公務人員申請疫苗接種假，只要檢具疫苗接種紀錄卡便可申請，無需就診或其他證明。有關疫苗假的給假區間、支薪方式等規定，以下整理相關常見問題：

Q1、疫苗接種假給假區間為何？

受雇者自接種日當天起，一直到接種隔天24小時為止，都可以申請疫苗假，不管是前往接種，或是接種後出現不良反應，均適用。超過2天的話，就必須使用另外的假別做申請。

Q2、疫苗接種假是否支薪？

政府並無強制雇主支薪，但也不會另給補償。不過有立委提議將疫苗接種假加入病假，也就是病假多2天且可領半薪，陳時中表示，會再與勞動部研議。

Q3、若被雇主要求打疫苗，請疫苗接種假時雇主須給薪嗎？

如果有國外出差等相關因素，應雇主要求必須打疫苗，在上班時間前往接種的話，雇主就必須照常給薪。

Q4、請問疫苗接種假可以扣全勤嗎？

勞動部表示，疫苗接種假是給予受雇者接種疫苗或產生不良反應時，多一種請假的選項，因此雇主或機關不能進行任何不利之處分或對待，也不可扣發勞工的全勤獎金或解僱等不利措施，此外，不得因此影響公務人員考績等事宜。

Q5、如果老闆不讓我請疫苗接種假怎麼辦？ 

雇主未依法予以准假，或給予不利之待遇，受僱者可線上申請調解，請勞動局協助爭取權益。