趕在5月1日勞動節前，立法院會今（23日）三讀「勞工職業災害保險及保護法」，未來不論公司雇用人數，登記有案的事業單位一律須強制為勞工投保職災保險，勞動部估計有33萬勞工受惠，另外，全台約23萬外籍家庭看護工與家庭幫傭也強制納保；同時拉高投保薪資下限和上限，並擴大職災保險覆蓋率。
「勞工職業災害保險及保護法」重點在於擴大強制納保對象、擴大保障範圍、擴大職災保險覆蓋率、完善職災給付與提高給付水準、並建立部分失能年金制度，並建立雇主分攤職災補償的責任。
就保費部分，預估雇主負擔每人每月多增加27到57元，而外籍家庭看護工、幫傭僱主每人每月保費約41元；投保薪資上限也從現行4萬5800元提高到7萬2800元，另外取消打工族等部分工時的投保薪資級距，低於基本工資者一律以基本工資2萬4000元的級距投保。
勞團關切的傷病給付方面，也從現行勞工遭遇職災後第一年每月可領投保薪資70％的傷病給付、第二年可領取50％的傷病給付，調整為前2個月100％給付、第3個月皆發給投保薪資70%，以2年為限。
另就失能年金的計算公式，修改為依失能程度按月薪比例發給，完全失能給付投保薪資的70％；嚴重失能給付投保薪資的50％、部分失能給付投保薪資的20％，失能年金若相關資格條件，加發眷屬補助10%，最多加發20%。且遺屬年金不計年資：改以每月發給平均月投保薪資50%；遺屬一次金，按被保險人平均月投保薪資發給40個月。
新法也規定，若雇主未替勞工加保，可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。而保險的效力自勞工到職日起算，雇主若未依規定辦理保險手續，勞工仍得請領職業災害保險給付，保險人將於保險給付範圍內，命雇主繳回給付金額；無一定雇主或自營作業職業勞工，仍透過職業工會強制納保；受僱自然人雇主的勞工，納為特別加保對象，並規劃簡便加保措施，以利雇主為其加保。
