特斯拉創辦人馬斯克過去曾發表反工會的相關推文，並且將一名推動勞工權益的職員開除，美國勞資委員會認定這些行為違反勞動法，要求特斯拉及馬斯克進行賠償並提出相關改善措施。

馬斯克曾在2018年推文威脅特斯拉員工，若投票支持工會成立，將失去公司的股票期權。美國勞資委員會認為這則貼文違反勞動法，要求馬斯克立即刪除，並指示特斯拉在所有辦公據點張貼公告，聲明所有員工所享有的勞工權益。

此外，過去一名特斯拉職員因組織一場勞工權益的相關活動，名為「特斯拉的公平未來」（Fair Future at Tesla），遭到公司開除，勞資委員會要求特斯拉恢復該名員工的職位，同時需為損失的收入以及福利進行賠償。

對於特斯拉與員工簽署保密協議，禁止任何人在未經許可的情況下與媒體交流，勞資委員會認為特斯拉應該要重新修改這項規定，允許員工在遇到勞資紛爭時，能夠公開與外界討論相關問題，保障勞工的的權利。