武漢肺炎肆虐全球，重創各地經濟，眼看農曆新年即將到來，民眾也紛紛好奇年終究竟可以拿多少，1111人力銀行今（29）日公布最新調查結果顯示，新冠肺炎疫情的影響下，公司營收變少也讓整體年終縮水，平均只有1.18個月的水準，創下8年來的新低。
1111人力銀行為了解市面上的企業發放年終的狀況，設計了「企業年終發放調查」問卷，並自2021年1月14日至1月28日針對會員進行電話抽樣調查，最終蒐集了858份有效樣本進行分析，而調查結果顯示，今年有86.0%的受訪企業會在農曆年前發放年終獎金，高於去年的82.3%成績，但企業平均發放獎金卻只有1.18個月，創下8年來新低紀錄。
根據調查結果顯示，「資訊科技業」對員工最大方，發放年終獎金平均有1.42個月，而發放意願最低的則是「民生服務業」，年終獎金平均僅有0.9個月，且還有近3成企業選擇不發年終獎金，其中有43.7%的企業是因疫情衝擊業績下滑，有37.5%表示營運不佳、沒賺錢，28.1%則坦言一向沒有年終。
1111人力銀行發言人黃若薇指出，2020年產業的獲利表現能明顯看出兩極化的趨勢，像是金融業、資訊科技業獲利頻創新高，台灣企業獲利不斷的推升，犒賞員工自然更大方，然而民生服務業在過去一年受傷慘重，以旅遊業來說收入雪崩式下滑，餐飲業也出現了19年來的首次負成長，隨著疫情的不確定性再度升高，民生服務業未來一年將面臨更大的挑戰，讓企業主發放年終獎金的意願更為保守。
距離農曆春節僅剩下十幾天，1111人力銀行表示，依據企業發放年終獎金的時間點，仍有82.2%的上班族還沒有領到年終，顯示有多數上班族還在等年終獎金落袋，且甚至二成八的人放假前一天才揭曉。
黃若薇坦言，年終獎金是企業對勞工一整年的付出給予肯定以及考評，今年在疫情的影響之下，上班族最怕領不到年終獎金，儘管法規中並沒有明文規定雇主要發放年終獎金，但建議企業主，年終獎金是企業福利的重要一環，想要成為上班族心目中的幸福企業，並留住優秀人才，優渥的獎金制度是不可或缺的加分項目。
