武漢肺炎肆虐全球,重創各地經濟,眼看農曆新年即將到來,民眾也紛紛好奇年終究竟可以拿多少,1111人力銀行今(29)日公布最新調查結果顯示,新冠肺炎疫情的影響下,公司營收變少也讓整體年終縮水,平均只有1.18個月的水準,創下8年來的新低。

1111人力銀行為了解市面上的企業發放年終的狀況,設計了「企業年終發放調查」問卷,並自2021年1月14日至1月28日針對會員進行電話抽樣調查,最終蒐集了858份有效樣本進行分析,而調查結果顯示,今年有86.0%的受訪企業會在農曆年前發放年終獎金,高於去年的82.3%成績,但企業平均發放獎金卻只有1.18個月,創下8年來新低紀錄。

根據調查結果顯示,「資訊科技業」對員工最大方,發放年終獎金平均有1.42個月,而發放意願最低的則是「民生服務業」,年終獎金平均僅有0.9個月,且還有近3成企業選擇不發年終獎金,其中有43.7%的企業是因疫情衝擊業績下滑,有37.5%表示營運不佳、沒賺錢,28.1%則坦言一向沒有年終。

1111人力銀行發言人黃若薇指出,2020年產業的獲利表現能明顯看出兩極化的趨勢,像是金融業、資訊科技業獲利頻創新高,台灣企業獲利不斷的推升,犒賞員工自然更大方,然而民生服務業在過去一年受傷慘重,以旅遊業來說收入雪崩式下滑,餐飲業也出現了19年來的首次負成長,隨著疫情的不確定性再度升高,民生服務業未來一年將面臨更大的挑戰,讓企業主發放年終獎金的意願更為保守。

距離農曆春節僅剩下十幾天,1111人力銀行表示,依據企業發放年終獎金的時間點,仍有82.2%的上班族還沒有領到年終,顯示有多數上班族還在等年終獎金落袋,且甚至二成八的人放假前一天才揭曉。

黃若薇坦言,年終獎金是企業對勞工一整年的付出給予肯定以及考評,今年在疫情的影響之下,上班族最怕領不到年終獎金,儘管法規中並沒有明文規定雇主要發放年終獎金,但建議企業主,年終獎金是企業福利的重要一環,想要成為上班族心目中的幸福企業,並留住優秀人才,優渥的獎金制度是不可或缺的加分項目。