知名巧克力「福灣巧克力」許姓前董事長，因涉嫌性騷擾女實習生被判刑，在網路上引發網友怒批是「性騷巧克力」，進而發動抵制、拒買行動，相關合作廠商也引來輿論撻伐，隨著「桂冠巧克力湯圓」與「統一多拿滋」先後取消合作下架商品，立委范雲也疾呼，好企業不是只跟產品有關，企業社會責任還包含性別平等。
由於福灣前董座涉性騷事件，被網友留言洗版，桂冠今天發聲明指出，為尋找巧克力的頂級原料，因此透過供應商福灣公司進口東南亞Malagos Agri-Ventures Corporation原料進口鑑賞級巧克力磚，然而，桂冠在乎且凝聚著人跟人的關係，期盼與消費者站在同一線，因此，即日起停止「桂冠巧克力湯圓」生產，本事件造成社會大眾多方討論，他們深表遺憾。
另一方面，同樣與福灣合作的統一「Mister Donut」，亦成為網友點名的對象，呼籲大家繼續抵制，更質疑統一集團「公關還在睡覺嗎？請大家一起叫統一集團的公關起床吧！」。Mister Donut稍早亦低調作出回應表示：「巧克力季商品已經全面下架停止販售了。」Mister Donut將下架停售7款聯名甜甜圈。
針對合作廠商火速切割一事，福灣稍早作出最新回應稱：「其實從12月初這件事情就處理中，才發了道歉聲明，在發聲明之前也就已經跟合作廠商一個一個打電話講，我們尊重每個廠商的決定，畢竟我們添了麻煩，要繼續合作我們很感激，終止合作我們也尊重。」
此外，立委范雲稍早亦在臉書呼籲，職場性騷擾零容忍，好企業不是只跟產品有關，企業社會責任還包含性別平等。
范雲在臉書寫下，這應該是台灣第一起因性騷擾被民眾抵制，以致其合作公司宣布停產的案例，這背後所反應的，是近年來台灣整體社會的性別平等及反性騷擾意識逐漸提升，更顯現出對於職場性別友善及安全環境的強烈訴求。
更進一步，從這個案例中，可以看出一個企業的形象、社會價值與責任不會只跟產品本身的好壞、是否得獎有關，同時也和企業是否足夠重視性別平等、勞動權益、人權等根本價值有關。因此企業的領導者更應該具備性別平等及人權相關知能，才能夠帶領企業實踐社會責任。
范雲指出，雖然台灣的《性別平等教育法》推行17年，要求學校需要有性平課程；但現在34歲以上的成人，其實在求學階段是完全沒受過性平教育的。這也是為何我在立法院內持續要求，公部門應該要加強所有職場的性別平等落實以及相關教育宣導，尤其是針對領導者和主管，補足了該有的性平意識，才能帶領企業，從體制面、由上而下、由下而上的改變，這種不好的性騷擾文化才會逐步被打破。
P.S.想更多瞭解職場性別平等及性騷擾防治的朋友，歡迎參考以下資訊；也希望更多企業可以開設性平相關課程，在企業內部推動性別平等。勞動部職場平權業務專區:https://bit.ly/37Z9HrJ；勞動部職場性騷擾防治專區:https://bit.ly/33VVFG2；台北市勞動局職場平等宣導:https://bit.ly/2VQm1oj
