前民視主播陳尹柔於2018年離職，傳因拒簽「競商條款」，民視指控陳尹柔未做滿合約規定的最低服務年限，求償薪水5倍的違約金21.5萬元。台北地院簡易庭一審原判免賠，但今日二審改判陳尹柔應賠65,000元確定。
據報導，民視先前公布員工兼職業配規範，訂定「新聞從業人員競商條款」，大多主播皆配合，唯陳尹柔持續在個人社群做行銷與業配，對此陳尹柔坦言確實拒簽，也遭調離主播職務與減薪。
一審認定民視最低服務年限不合勞基法，民視也未提出陳尹柔培訓費用等相關資料，故判陳免賠。二審法官則認為，為避免同業競爭記者或主播跳槽，民視所訂之3年最低服務年限「尚非顯失公平」，且安排台語講師一對一授課，以及每週安排3次模擬播報，可見確有投入成本培訓，陳違約提早離職，考量陳履約2年，判陳尹柔應賠65,000元。
陳尹柔則抗辯，認為民視的「最低服務年限」不符《勞基法》，公司雖在2018年有對她進行主播的模擬開棚指導，但是安排在晚上7、8點半，占用她的下班時間，陳尹柔表示她是台大新聞所畢業，主播所需要的技能她早已具備，民視並沒有給她什麼培訓，無理由請求她賠償。
陳尹柔今日中午發表聲明回應，對於二審判決結很意外，雖金額與民視求償的相差甚遠，媒體業簽訂不平等條約的現象並不少見，二審法官判決偏向資方，恐更加不利於媒體勞工爭取自身權益，對此判決結果感到失望。
前民視主播陳尹柔 圖 : 翻攝自陳尹柔臉書
