美國種族平權活動促使科技公司做出改革，Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）17日發表聲明，表示將加強公司內部的種族平等機制，如拉高公司少數族群員工的比例，同時也將投入1.75億美元輔助黑人社群的產業。

目前Google在美國的高階主管，有96%是白人和亞裔，73%是男性。皮查伊在聲明中表示，將聘用更多少數族群的主管，承諾在2025年達到30%，讓員工組成更加多元。為幫助Google更加包容少數族群的員工，還設置新的配套措施，包括提供心理諮詢，舉辦反歧視的員工教育訓練等。

Google也預計投入1.75億美元的資金，扶植黑人及少數族群的相關產業。其中1億美元會挹注在黑人主導的創投公司、新創產業等，5千萬美金則會投資黑人社群的小型事業。其餘的金錢將用在推動教育平權、犯罪正義的改革等。

種族平權的議題，迫使許多科技公司紛紛出面聲援。Google旗下的Youtube已經在上週宣布投入1億美元，資助黑人的創作者產出更多作品，蘋果執行長庫克也投入1億美元，推動「種族平等與正義倡議計劃」。