台北文華東方酒店日前驚傳大規模裁員，北市勞動局昨（28日）呼籲業者要跟勞工進行協商，卻傳出有主管直接透過Line通知員工「明天不用來了」，已涉違法。勞動局今強調，人資部門總監稱那是一場誤會，還未了解狀況傳達錯誤，若真的違反大解法，將罰10萬至50萬。

勞動局召開記者會說明，文華東方酒店原預定6月7日資遣212人，加上3月27日至5月27日解僱的39人，共251人，今早緊急勞資協商後，有意延後至6月27日。

勞動局長陳信瑜指出，市府已發文要求業者需於6月5日前補齊大量解僱計畫書的文件，說明和勞方協商的情形、資遣費給付時間等資料，若勞資協商沒共識、勞方不滿意，即便6月27日才大量解雇，仍算違法，將依法開罰。

對於有員工爆料，人資直接透過Line通知明天不用上班了，陳信瑜表示，求證文華東方人資總監後，對方稱是一場誤會、訊息傳達錯誤。陳信瑜強調，若屬實，或是協商期間解僱員工，一樣可用大解法開罰10萬至50萬元。

至於文華東方主張未在60天前提報大量解雇計畫書，是因為疫情影響營運，符合天災、事變或突發事件，不受60日限制的說法。陳信瑜則說，文華東方這次解雇是將員工視為成本而非資產，大解法立法目的是在調和勞方工作權與資方經營權，勞動局不會妥協這種說法，文華東方酒店仍應依大解法妥善處理資遣。