對於應屆畢業生失業議題，勞動部預計投入66億元，推出6大措施，包括獎勵青年就業、獎勵青年學習，及補助企業雇用年青人等，預計可提供14萬名青年就業協助與職業訓練。
行政院長蘇貞昌今（28）日在行政院會聽取「應屆畢業青年就業措施」報告。
勞動部表示，為鼓勵應屆畢業青年在後疫情時期就業市場逐漸回溫之際，儘速就業，勞動部已超前部署，規劃應屆畢業青年就業措施，將推動6項措施「衝就業」、「練專長」、「興僱用」，投入66億元，陪伴14萬名青年一起踏出校園步入職場。
在「衝就業」部分，勞動部為了便利青年快速求職，辦理「多元就業博覽會」，結合投資臺灣三大方案等事業單位，提供24萬個職缺。
「青年就業獎勵計畫」規定，109 年底前穩定就業3個月者發給就業獎勵2萬元；持續穩定就業達6個月者，加發就業獎勵1萬元 每人最高補助3萬元，計畫規模24億元，預計8萬人受惠。
鼓勵青年把握逐步回溫的契機，儘快投入職場穩定就業；「特定行業就業獎勵津貼」將放寬資格，鼓勵應屆畢業青年投入「特定製造業」、「照顧服務業」及「營造業」等求才迫切的產業，1 至6個月每月發給 5,000 元，7至12個月每月發給 6,000元，13 至18 個月每月發給7,000 元， 最長發給 18 個月每人最高獎勵10 萬8 千元，預計2千人受惠。
在「練專長」部分，擴大「產業新尖兵計畫」訓練量能，補助青年投入國家發展重點產業免費參訓，訓練費用最高10萬元，讓青年成為國家重點產業的明日之星，並首創「學習獎勵金」，讓參訓青年生活上沒有後顧之憂，預算規模9億元，預計1.5億人受惠。
在「興僱用」部分，為了鼓勵雇主先僱後訓、提供青年在職訓練技能的機會，「青年就業旗艦計畫」企業「先僱後訓」招募青年參訓，資深員工擔任職場導師，對青年實施on job training。補助企業訓練費，每月1.2 萬元每人最高補助10.8 萬元 。預算規模7億元，預計1.5萬人受惠。
日後，將再視青年就業情勢，適時啟動「僱用青年獎助計畫」，雇主僱用青年薪資達 2.8 萬元以上。每僱用滿3個月，一次發給 2 萬元，最長以 12 個月為限，每僱用1人最高 補助 8 萬元，預算規模24億元，預計補助3萬人。
勞動部勞動力發展署署長施貞仰表示，只要接受補助的企業就會禁止「裁老換新」。
行政院長蘇貞昌也表示，下個月開始，將有大批應屆畢業生投入職場，為穩定職場新鮮人就業，勞動部預計投入66億元，推出6大措施，預計可提供14萬名青年就業協助與職業訓練。請勞動部、經濟部、教育部等相關部會一起廣為宣導，讓企業順利找到人才，畢業青年也能順利找到工作。
