總統蔡英文的第二任期今(20)日正式展開，新的行政院內閣人事也在昨日公布，不料，這一份一級閣員名單，卻因性別比例嚴重失衡、高齡化引發討論。對此，婦女新知基金會發表聲明，感嘆史上最「男」內閣竟然出現在台灣第一位女總統的任期，這已成為台灣女性參政史上的最大諷刺。

在此次公布的新內閣名單中，僅勞動部長許銘春、公平會主委黃美瑛、促轉會主委楊翠、台美事務委員會主委楊珍妮4位女性；楊翠尚須經立法院行使同意權，才能通過人事案。政務官人數更僅有許銘春、黃美瑛兩人。

蔡英文在四年前內閣名單中，就曾因女性比例過少遭到質疑，蔡當時發出聲明表示，「我知道，內閣成員的性別比例，讓大家失望了」，並表示在未來的人事安排中，會保持推薦管道的暢通，盡量彌補此階段所做的不足，強調新政府未來一定會落實性別主流化。希望性別平等的想法，可以落實到每一個不同的職業領域。同時也會要求執政團隊，在所有的決策當中，務必要把性別議題納入考慮。

在最新一波內閣人事名單出爐後，婦女新知基金會聲明表示，對照歷屆內閣的女性政務官人數與比例，愕然發現，如今女性政務官只剩2人撐場，內閣女性比例掉至4.76％，倒退回30年前台灣剛進入民主化轉型、李登輝接任總統時的1989年李煥內閣之低落水準，甚至比李煥內閣女性比例5％還糟，堪稱為台灣進入民主化轉型30年以來的史上最「男」內閣。

聲明指出，史上最「男」內閣竟然出現在台灣第一位女總統的任期，這已成為台灣女性參政史上的最大諷刺！蔡英文政府不僅未能提高內閣女性比例、給予女性人才從政機會，更從四年前的林全內閣女性比例10％，慘跌到現今的蘇貞昌內閣女性比例4.76％。

除蔡英文之外，婦女新知基金會亦將矛頭指向行政院長蘇貞昌，指出蘇身兼行政院性別平等會召集人，理應有責任落實行政院性平會通過的「提升公部門決策參與達成任一性別不少於三分之一目標」，但如今內閣女性比例掉至4.76％，距離33％目標簡直是天差地遠，蘇不僅未能以身作則，未來又要如何領導各部會落實1/3性別比例原則？

婦女新知基金會認為，一個好的政府要讓人民能夠看到，內閣組成應反映台灣社會在性別、階級、族群之多元代表性，讓所有民眾，無論性別、性傾向、族群、城鄉的差異，都能感受到這個政府重視社會各階層民意的多元性，而非沿襲傳統政治的父權文化，讓內閣充斥金字塔男性菁英的單一性。

婦女新知基金會呼籲，蘇貞昌應儘速就內閣的性別失衡來提出補救措施，向人民交出具體的性別政績，就從實現蔡英文總統33項性別政見做起，蘇貞昌院長應要求各部會於一年內提出三項與婦女權益、性別平等相關的優先法案送交立法院審查。