受武漢肺炎疫情與錢櫃大火的衝擊，「星聚點」傳出有100多位員工被資遣，有員工控訴，資方原本打算把資遣費分12期付款，經協調後才改成3期付款。台北市勞動局回應，目前有10幾位個案陸續申訴調解中，也已展開相關勞檢。

台北市勞動局指出，星聚點目前以「虧損或業務緊縮」為由，總共資遣143人，裁員潮主要集中在3、4月，有110人被資遣。據了解，星聚點約有480名員工，勞動局說明，該公司大量解雇門檻為120人，目前還未達到大量解雇的標準，因此不須通報。

根據《大量解僱勞工保護法》規定，同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在200人以上未滿500人者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數4分之1或單日逾50人，即所謂「大量解僱勞工」。

勞動局透露，目前仍有10幾名個案因資遣問題，正在調解中；有員工爆料，資方打算將資遣費分12期付款，經協調後才改成分3期付款，不過，按《勞基法》第17條規定，雇主應於終止勞動契約30日內發給員工資遣費。若資方無法如期支付完畢，恐違反勞基法，最重可罰150萬。

此外，無薪假的目的就是為了避免員工被資遣，星聚點今年3月施行無薪假，仍有員工遭資遣，勞動局已發文要求該公司說明，目前也已展開相關勞檢，也呼籲業者趕緊提出辦法，以免受罰。