對於內政部長徐國勇與警政署長陳家欽，因內部人事升遷槓上，民進黨前主席許信良今(30日)表示，警界、軍界都是特殊的團體，有其各自的升遷制度，作為首長也應該尊重這些制度，不能以個人意志來隨意任用。但他也認為，這不是司法問題，徐國勇無須將陳家欽移送地檢署，而是應該強調尊重警政署的人事升遷制度。

兩岸政策協會今（30）日舉行「新冠疫情下的兩岸關係」座談會。出席的亞太和平研究基金會董事長許信良也於會後接受媒體訪問。

對於警政署長陳家欽升遷自己人而遭內政部長徐國勇移送地檢署，許信良說，現在很多人解讀為徐國勇與陳家欽的糾紛。但他認為，警界與軍界的升遷應該按照制度。這都是很特殊的團體，為了維護他們的士氣，升遷應該遵守既有的升遷制度。作為首長也應該尊重這些制度。如果以個人意志來隨意任用，這都是不適當的。

對於行政院長蘇貞昌第一時間挺陳家欽「堅守崗位」，痛批徐國勇，許信良說，他不確定陳家欽拔擢自己人有無違法，但徐國勇不應該把這個當作司法案件來處理，而將陳家欽移送地檢署。如果內政部長表達要尊重警界的人事制度的態度，這樣則是適當的。無論如何，不按照制度升遷人事則是不適當的。

對於蘇貞昌先前調動國營事業人事所引起的爭議，許信良說，蘇貞昌提出專業原則、不要做政治酬庸，這個基本上是正確的。但是如果說落選人不得出任政務官或國營事業董事長，這就是過份的解讀。「這不能叫政治酬庸，（否則）蘇院長本身你還不是落選者？」

許信良強調用人唯才。他說，很多政治人物有管理能力，例如前立委鄭寶清當台鹽董事長就做得非常好。因為政治人物本身會比官僚出身的人更善於管理。官僚出身的人有時候更保守。不要酬庸是對的，但認為政治人物不宜出身國營事業董事長這是不正確的。