創新高!新北108年助移工爭取權益金5378萬元

新頭殼newtalk | 王峻昌 新北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
去年5月汐止某食品工廠近百名越南移工發動罷工,勞工局外勞j服務科長廖武輝 (下排左一)赴現場協調7個多小時,達成勞雇和解。   圖:新北市勞工局提供
去年5月汐止某食品工廠近百名越南移工發動罷工,勞工局外勞j服務科長廖武輝 (下排左一)赴現場協調7個多小時,達成勞雇和解。   圖:新北市勞工局提供

新北市政府勞工局統計108年度共受理移工勞資爭議案3854件,其中,前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、工作生活管理次之、第三為轉換雇主終止契約。勞工局為勞資雙方召開爭議協調會總計435場次,協助雙方化解糾紛,為移工爭取權益金額達5378萬元,創歷史新高。

勞工局長陳瑞嘉表示,爭取權益金額創新高,主因是108年5月間汐止某食品工廠近百名越南移工發動罷工,表示長期超時工作,雇主亦未依規定給付加班費,且會以產品製作瑕疵等原因不當罰款,當時勞工局外勞服務科長廖武輝趕赴現場召開協調會議,歷經7個多小時的協調,勞雇雙方達成合議,最後估算雇主將補償近4000萬元。

陳瑞嘉進一步表示,新北市移工人數9萬9029人,高居全國第三,產業類與社福類各佔56.3%與43.7%。移工爭議類型多樣化,以工資爭議方面最多,若經勞工局要求雇主限期給付仍不給付,將以違反勞動基準法第22條第2項或就業服務法第57條第9款規定,最高可處新臺幣30萬元以下或100萬元以下罰鍰。

陳瑞嘉呼籲,雇主應尊重移工多元宗教及文化,給予更多包容與鼓勵,打造良善的職場環境,增加移工的歸屬感,仲介也應提供完善服務協助,協助落實合理的管理政策,促進勞資和諧。

勞工局表示,市民朋友或外籍勞工若遇有相關法令疑慮,可撥打勞動部勞動力發展署1955免付費專線,或市府總機 (02)29603456轉勞工局雙語諮詢同仁 (菲語分機6460、6461、6502;印語分機6462-6465 ;越語分機6454-6457;泰語分機6472-6473)洽詢。

新北市政府勞工局統計108年度共受理移工勞資爭議案3854件,其中,前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、工作生活管理次之、第三為轉換雇主終止契約。

勞工局為勞資雙方召開爭議協調會總計435場次,協助雙方化解糾紛,為移工爭取權益金額達5378萬元,創歷史新高。

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