人力銀行調查》94%發年終1.1月、38.3%調薪3% 同創「6年新低」

新頭殼newtalk | 吳賜山 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
人力銀行今天(11日)發布企業年終調查結論,指「2019年有94%企業會發年終獎金,平均1.10個月」。   圖:104人力銀行提供
人力銀行今天(11日)發布企業年終調查結論,指「2019年有94%企業會發年終獎金,平均1.10個月」。   圖:104人力銀行提供

年關將近,人力銀行今天(11日)發布企業年終調查結論,指「2019年有94%企業會發年終獎金,平均1.10個月」、「2020年38.3%企業調薪,平均調幅3%」;但這2項數據同創「6年新低」。

根據《104人力銀行》發布的「2020薪酬趨勢暨薪酬白皮書」,提出5大重點:
1.2019年,94.1%企業有年終,平均1.10個月,低於2018的1.11個月,與2017的1.10個月,同創六年新低。
2.2020年,38.3%的企業會調薪,平均調幅3%,低於2019年38.9%的企業會調薪,平均調幅3.65%,調幅創六年新低。
3.2019年,金融業平均年終1.64個月奪產業之冠,10年連9霸。
4.2020年,軟體及網路相關產業平均調薪4.4%居產業之冠,連續3年蟬聯第一。
5.2019年,半導體業平均年薪總額86.6萬穩坐含金量最高的產業。

年終獎金發放,依產業別分:「金融機構及相關業」的1.64個月年終獎金最優渥,其次為「半導體」、「電腦消費性電子製造業」的1.31個月。但整體平均下來,則僅有1.10個月,並解讀「年終獎金與經濟成長率呼應,2014~2019年經濟成長率高峰落在2014年的 4.72%,當年企業年終平均1.31個月也為六年最高」。

至於調薪問題,調查結果「38.3%的企業會調薪,平均調幅3%」,人力銀行表示「調薪幅度反映企業對來年景氣的預期、以及人才策略佈局」,認為受中美貿易戰、以及美國大選年等因素影響,企業對2020年調薪預期相對保守。

本調查數據,依《104人力銀行》資料揭露:104資訊科技「2019企業年終及2020景氣調薪大調查」,於2019/10/22~10/29針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計回收1812家有效樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.3%。

2019年有94%企業會發年終獎金,平均1.10個月

2020年38.3%企業調薪,平均調幅3%

人力銀行今天(11日)發布企業調薪調查,指「2020年38.3%企業調薪,平均調幅3%」。   圖:104人力銀行提供
人力銀行今天(11日)發布企業調薪調查,指「2020年38.3%企業調薪,平均調幅3%」。   圖:104人力銀行提供
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