桃園市11日發生餐飲外送員於送餐途中發生車禍意外不幸往生，勞動部等單位派員調查認定平台與外送員是僱傭關係，桃園市勞檢處也以業者未依法於8小時內通報外送員職災，先依職安法裁罰6萬元。 

國慶連假期間接連發生兩起餐飲外送員於工作期間因車禍意外往生，勞動部、桃園市勞檢處等單位隨即前往餐飲外送平台總公司調查，認定勞資雙方為僱傭關係。 

事發後，桃園市勞檢處針對業者先依職安法裁罰 6萬元，勞檢處處長周賢平指出，業者未依法於8小時通報職災，依職安法裁罰3至30萬元，已開立裁處書。另外，公司雖備置罹災者勞工名卡，但缺法定之教育程度、到職日等項目，可罰2到30萬元，依法給予陳述意見，七項違反職安法管理責任規定，依法限期改善；另外，未投勞健保及提撥勞退金部份，已移送勞健保局裁處。 

周賢平表示，目前待確認包括職災死亡補償，依規定應於15日內給付，若屆時業者未給付，可罰2至100萬元；工資清冊，因罹災勞工上班僅兩天，工資在次月才有清冊，後續將追蹤情形，若無，可罰2至100萬元。