加薪太快的後座力 謝金河以「韓流」為鑑!

新頭殼newtalk | 林伶俐 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
財信傳媒董事長謝金河,以「韓國」為殷鑑,說明加薪也有極限。   圖:今周刊/提供(資料照片)
財信傳媒董事長謝金河,以「韓國」為殷鑑,說明加薪也有極限。   圖:今周刊/提供(資料照片)

高雄市長韓國瑜負面事件連爆,民調也大幅衰退,昔日刮起的「韓流」旋風,如今不僅退燒,也有人說是「韓流急凍」,財經專家謝金河今(20)日談到國人關心的加薪議題時,也刮起「韓風」,以南韓總統「文在寅」為鑑。

謝金河說,台灣最近完成基本工資,最低工資及每小時最低時薪的調整,勞團堅持要調升5%,最後以3%拍板。調整後的最低時薪是158元,每月最低工資是23800元,企業界雖然大喊吃不消,也只能勉強接受。台灣的最低工資23800跟南韓的174.5萬韓元,大約51000元台幣相比,或是南韓每小時最低時薪8350韓元,約台幣239元相比,台灣仍落後南韓很多,但加薪是一門藝術,加得太快,太急,都會帶來後座力,南韓正陷入痛苦調整的困局中。

謝金河表示,南韓的最低時薪在金融海嘯後,原來只有3370韓元(約108元台幣),後來慢慢往上加,文在寅上任後把最低時薪加到7530韓元(約215元台幣),第二次又調高到8350韓元(約239元台幣),最低工資是174.5萬韓元(約51000元台幣)。

乍看之下,加薪人人都說好,謝金河強調如果加得太猛,企業承受不住,沒有企業敢加聘人才,現在南韓的年輕人都抱怨,要找到一份理想的工作比登天還難。南韓年輕人失業率逾10%,自殺率節節升高。本來文在寅要把最低時薪加到10000韓元(約269元台幣),企業無力負擔,文在寅只好喊停。這個案例,台灣也要好好研究。加薪是好事,但切忌太猛,太急!要留意企業的承載力,才能創造雙贏。

財信傳媒董事長謝金河表示,台灣薪資仍落後南韓很多,但加薪加太快、太急,都會帶來後座力,南韓正陷入痛苦調整的困局中。   圖:擷取自謝金河臉書
財信傳媒董事長謝金河表示,台灣薪資仍落後南韓很多,但加薪加太快、太急,都會帶來後座力,南韓正陷入痛苦調整的困局中。   圖:擷取自謝金河臉書
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