國民黨總統初選今（29）日下午於台中舉行第二場「國政願景電視發表會」，主題為青年、社會、文化、教育，其中在社會題之中，高雄市長韓國瑜針對勞基法以及勞資和諧試圖進行闡述，韓提出三招「交往理論」，包含「嘴對嘴、嘴對心、心對心」，並以自身北農經驗提醒企業主，應與勞工多交心，會有一番不同的風貌。
韓國瑜在第二輪針對如何維持勞資和諧與保障勞工權益進行表述時，指出台灣約有1100萬勞工，其中550屬於庶民勞工，包括批發、零售、餐飲、物流還有小個體，將來不管是誰來當總統，絕對不能將經濟發展建立在剝削勞工身上。
韓國瑜隨後指出，人跟人的交往有3種方式，包含嘴對嘴、嘴對心、心對心，如果一個企業家對勞工是心對心，勞動生產效率絕對不一樣。
韓國瑜以自己6年前接任台北農產總經理為例，當時有1100個員工，但經營績效不好，裁員了500個員工，剩下600個他採取了心對心的技巧，當時600個員工有500個夜勤，他發現很多長期夜生活的人，肝都出了問題，因此他讓這些北農員工練氣功，到了發獎金時，第一年獎金發5500萬，且每年2、9月一定準備獎金，因為他知道員工們有孩子，需要繳註冊費。員工們聽了眼淚都掉下來。
韓國瑜表示，自他去當總經理後，農年營業額150億，離開時衝到220億，第二年獎金也發到6000多萬，第三年發7200萬，第四年發8400萬，員工效率越來越好，要愛護勞工要發自內心，中小企業主也要幫勞工想好，才是真正愛勞工，勞資才會和諧。
針對韓國瑜在國政願景電視發表會提出「嘴對嘴、嘴對心、心對心」的人與人交往三方式，提醒企業主應與勞工交心，媒體人黃創夏在臉書上表示，「很好奇韓國瑜最擅長哪一種？」
