長榮空服員罷工進入第7天，雖然雙方爭議仍堅持不下，但工會態度似乎已開始放軟，表示各項訴求都可再協商。不過長榮公司態度仍強硬，總經理孫嘉銘更在股東會表示今年將擴大召新進空服員。台師大政研所教授范世平昨（25）天對此表示，這次罷工恐怕長榮空服員是誤判情勢。
范世平在臉書po文表示，長榮空服員罷工的現況，資方並沒有讓步的現象，反而大砍航班，停止售票。隨後總經理孫嘉銘更在股東會上，宣布今年要擴大招募200名空服員。范世平強調，現在就是堅壁清野，有參與罷工的空服員想要復飛卻不給排班，似乎「不是同志就是敵人」。
范世平指出，長榮的打算相當明顯，只要能撐過新進空服員兩個月的訓練，讓他們儘快上線，這些罷工的空服員將何去何從？空服員若不飛，能找到什麼與現在薪資相符合的工作？「難怪罷工的空服員態度開始軟化，因為談判籌碼不多。」
長榮航空勞資對立，在社會上的觀感也呈現兩極，許多人在這次的罷工中並不挺工會。范世平解釋，因為空服員在台灣算高薪服務業，一般人不認為是血汗，儘管罷工空服員認為待遇不如華航，但這罷工理由的社會說服力不夠，何況長榮資方也提出截然不同的計算方式，認為待遇不輸華航。
范世平強調，這次長榮罷工的空服員如果以為前年華航空服員罷工有討到糖吃，那恐怕誤判情勢，因為華航是國營的。
