長榮勞資爭議尚未落幕！勞資雙方今（17）日下午將舉行第2次協商會前會，將針對20日協商會議，會議程序的主持人、是否直播等細節進行討論，另外，工會也針對長榮航空5月內部公告「停發年終、年度調薪等」應對措施，控訴違反《工會法》第35條，構成不當勞動行為，下午也將舉行裁決庭第1次調查會議。
桃園市空服員職業工會日前啟動的罷工投票，開票結果共計有4038票同意罷工，其中，長榮分會 2949票、華航與其他分會1089票同意罷工。此次投票結果顯已超過《勞資爭議處理法》所規定之全體會員過半數同意之法定門檻（2967票），也超過工會自設之長榮分會八成同意門檻（2621票），正式取得罷工權。
為因應空服員罷工，長榮航空也祭出「停發年終、年度調薪，罷工起 3 年內暫停申請優待機票，但罷工期間出勤者不在此限」等因應措施，工會指控，已嚴重違反《工會法》第 35 條，另外還在投票過程全程錄影監控，甚至內部還傳出已有裁員名單。
勞動部今天下午將召集長榮航空勞資雙方進行正式協商會議前的第2次會前會，工會指出，若要進行直播協商，需要有工會信任的專業人士主持，工會提出台北市勞工局長賴香伶、台大社會學系教授范雲、台北市議員邱威傑等人選，但資方對外說法是不希望有第三方參與勞資協商，工會質疑，既然都開放直播，等於全民都參與進來，為何不能有第三方主持人？
工會表示，「希望勞動部有明確的表態，更保障工會活動。」，對此，勞動部表示，不當勞動行為裁決委員會將依《勞資爭議處理法》進行調查，於法定期間內完成所有調查程序，並依法做成裁定。
