桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議今(29)日在桃園進行第二次重啟協商會議，工會派出5位代表與資方長榮航空13人代表及交通部官員閉門協商，工會秘書長鄭雅菱會前受訪表示，希望今天資方能針對工會的8大訴求提出誠意的方案，同時也提出3條件不排除未來與資方取得共識開放直播協商過程。
鄭雅菱指出，工會與資方其實在上周五已經召開過一次協商會議，但資方針對工會的前四項訴求還是跟原先調解提出來的方案一模一樣，今天的協調會議，希望雙方能就前4項，包括日支費、禁搭便車條款、勞工董事及人評會，有進一步前進的可能性；另外後4項比較少談判到的訴求，包含國定假日雙倍薪、更動勞動條件要跟工會協商、同意工會幹部會務假、以及外籍組員人數限制，希望資方能首次拿出誠意對案。
由於會前長榮航空對外表示希望協商過程能直播讓社會大眾檢驗協商過程，但此提議遭工會拒絕，鄭雅菱表示，因為在上次協商會議過程中，資方花了非常多的時間攻擊工會提出勞工董事之訴求是「違法罷工」，若當天直播，恐會因此模糊焦點，甚至傳遞錯誤消息。
鄭雅菱說，工會也是根據5月3日與長榮航空會前會白紙黑字的記錄，雙方同意不開放媒體列席及直播，但是如果長榮航空堅持要直播，以及社會大眾希望工會能把開會內容公開，工會未來不排除跟資方討論一個雙方可接受的方案，提出3個條件開放直播，包括必須是由勞資雙方都認可的公證第三方，不限於官方人選擔任主席；要有專業的意見可以協助進入協商會場，以避免錯誤資訊甚至假新聞的傳遞；為了避免浪費社會資源，工會認為若開啟直播協商，這個協商一定要限制次數，以免全台浪費太多社會注意力跟資源在這場勞資協商上面。
桃園市空服員工會秘書長鄭雅菱表示，工會可接受協商過程開放直播，但必須在對等公平的情況下，有條件開放直播。 圖：林昀真／攝
