工會批停發年終可惡至極!長榮:營運危難的合法措施

新頭殼newtalk | 閻芝霖 綜合報導
3927-10-27T07:57:39Z
桃園市空服員職業工會為長榮航空空服員爭權益,13日將啟動罷工投票。   圖:林昀真/攝(資料照)
桃園市空服員職業工會為長榮航空空服員爭權益,13日將啟動罷工投票。   圖:林昀真/攝(資料照)

桃園市空服員職業工會為長榮航空空服員爭權益,13日將啟動罷工投票,長榮也擬暫停年終獎金與年度調薪因應罷工,不僅引發工會的不滿,直批「可惡致極」,勞動部也在今(9)日指出,有違反《工會法》的疑慮。不過,長榮航空重申,民營公司自負盈虧,為維持公司正常營運,是誠實告知的合法措施。

桃園市空服員職業工會協助加入工會的長榮空服員爭取權益,因勞資調解失敗,13日起至6月6日將啟動罷工投票,長榮昨天向全體同仁宣布,若罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復公司競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪作業,直至公司恢復獲利為止。

針對勞動部質疑長榮在罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反工會法不當勞動行為疑慮,長榮航空表示,公司連續4年發放4個月的年終獎金,連續4年每年調薪每個月新台幣2000元至4000元,都是在公司有獲利的基礎下回饋給員工的福利。

而桃園市空服員職業工會將發起罷工投票,已造成公司5月份以來訂位及載客率明顯下滑,且造成旅客擔憂、員工恐懼、投資人疑慮、股價下跌,可預見一旦發生罷工,將會造成公司更大的衝擊,長榮也再三強調,長榮航空是民營公司,必須自負盈虧,昨天的內部公告,實為公司營運若遭受危難,長榮航空有責任誠實告知員工、社會大眾未來如果發生罷工時,為維持公司正常營運,所必須採取的合法因應措施。

長榮航空也像勞方喊話,協商的大門永遠敞開,希望桃園空服員職業工會能回到談判桌上,理性協商。

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