由立法委員張廖萬堅、陳學聖等人提案修正的《私校教職員退休撫卹離職資遣條例》相關條文，訴求維護五萬多位私校教職員的權益，希望健全三層年金制度。全台私校團體，包含全國教師公會總聯合會、中華民國私立大學院校協進會等七個單位團體於今（18）日發表共同簽署的「私校共同心聲」聲明，希望立法院盡快通過修法。
在此聲明中，他們表示支持立法院的修法，將「增額提撥」、「人生週期基金作為預設選項」及「退休金續留」等進一步明確規範，並呼籲尚未開辦「增額提撥」的學校，盡快開辦，以保障私校教職員退休後的生活。
除此之外，聲明中提到自2000年開始，私校教職員退撫新制採「公保年金」、「私校儲金」與「增額提撥」的三層次架構，並確定提撥的個人帳戶制及自主投資等設計。自主投資讓教職員能夠依據自己的所得以及風險承受度制定個人的退休計畫，並透過「增額提撥」，享受課稅優惠及複利效果，以提升退休所得。
聲明中對於私校退撫新制的設計與績效表達肯定，並表示期待未來「增額提撥」可以開放教職員完全自主，讓學校沒有財務負擔。聲明進一步提到，許多教職員希望私校退撫新制能夠持續進化，提供退休金續留或分期請領等選項。
以下是「私校共同心聲」全文：
世界銀行研究報告建議，為保障老年經濟生活，應採社 會保險、職業退休金及個人儲蓄之 3 層次架構，所以私校教 職員退撫新制自 99 年 1 月 1 日起，採「公保年金」 、 「私校儲 金」及「增額提撥」之 3 層次架構、確定提撥之「個人帳戶 制」及「自主投資」等設計，沒有財務缺口之問題，可確保 每位私校教職員之退休權益。此項美意，我等私校感謝、肯 定、支持、配合。
私校退撫新制藉由「自主投資」 ，提供教職員根據所得、 風險承受度制定個人退休計畫之機會，並透過「增額提撥」 ， 享受「課稅優惠」及「複利效果」 ，提升退休所得，保障晚年 生活。106 年私校退撫儲金管理會推出依年齡調降投資組合 風險的「人生週期基金」，以完善教職員退休金規劃。 私校退撫新制設計完善，監理、管理等績效顯著。未來 「增額提撥」開放教職員完全自主，學校沒有財務負擔。
此外，考量退休前需要更簡便、更有效的投資選項，退休後需 要更安全的退休金去處，許多教職員期盼私校退撫新制能持 續進化，可提供退休金續留或分期請領等選項。 因此，我們在此呼籲未開辦「增額提撥」的學校，盡快 開辦，也支持立法院(教育部)的修法，將「增額提撥」、「人生 週期基金作為預設選項」及「退休金續留」等進一步明確規 範，讓良善制度得以徹底實行。
「私校共同心聲」連署者 。 圖/私校共同心聲聲明
《私校教職員退休撫卹離職資遣條例》相關條文修正內容。
