今年9月1日住院醫師正式納入《勞基法》，而主治醫師的勞動保障仍沒有下落，衛生福利部今（11）日表示，已擬定《醫療法》修正草案，增訂醫師勞動權益專章，訂定主治醫師在職災補償、退休制度等規範，依各科別醫師工時需求彈性認定，但勞動量不高於目前住院醫師每周80小時。

衛福部醫事司長石崇良指出，住院醫師工作性質單純，於今年9月納入《勞基法》保障，但主治醫師工作型態多元，一旦納入《勞基法》，恐衝擊民眾就醫權益，可是醫師工時長，必須給付彈性，目前只能研修出醫療法修法草案。

石崇良說，以一位於教學醫院任職的主治醫師為例，上午門診、下午教學，經過討論決定採取「各科個別訂定工時」，訂出最低標準，原則上，總勞動量以80工時為前提，而醫療法修訂預計下周對外預告，預告期間為兩周，各界若無異議，希望能在三月底通過，送交行政院審核。

另外，對於主治醫師的權益保障，衛福部在醫療法修訂「醫師勞動權益保障」，其中受僱醫師職災死亡補償金額最高以勞工最高級距15萬元計算為675萬元，石崇良說，對於醫師職災失能者也有40個月再加上2年薪資，64個月補償金額計算下來應有960萬元。