1909年，美國人定下以每年的3月8日為婦女節；1913年俄羅斯也跟進，定這天為紀念日。然而一個世紀過去了，人類世界距離性別平權的理想仍然非常遙遠。國際勞工組織(the International Labour Organization)稍早公佈1份報告，指出女性在職場上仍然未能獲得公平的待遇。
國際勞工組織的報告指出，在2018年全球的管理階層，女性比例只有27.1%。儘管在過去30餘年來，女性取得管理職的比例略有成長，但比例仍舊偏低。
管理職的女性比例在7大工業國(G-7)中，最高的是美國(39.7%)，其次是英國(35.9%)，然後是加拿大(35.3%)；墊底的則是日本，只有12%。
在董事會中的女性比例，最高的是法國(37%)，其次是義大利(30%)，然後是英、法兩國(都是27%)；墊底的仍是日本，僅僅3.4%。
國際勞工組織呼籲各國政府藉由立法並推出政策，來保障女性得到平等的工作機會以及平等的工作結果。
