今天(11日)是開春第一天上班日，桃園市長鄭文燦一早率領市府一級主管及市府團隊舉行團拜活動。鄭文燦表示，除了將「抓大放小」親自抓緊重大建設進度，同時宣布新年度加班費增列一億元，加強職場健康管理，保障市府員工權益。
鄭文燦首先向市府團隊恭賀新春快樂、諸事大吉、新的一年有新的展望，未來新的一年每項工作都能如期完成。他指出，一個城市發展要有遠見、魄力與執行力，因此他決定包括桃園航空城、前瞻基礎建設計畫、亞洲矽谷計畫、重大投資及建設會報，這5項工作將由他親自主持抓緊進度，其他則由各局處首長督導，「市長要抓大放小，讓每個單位首長負起責任。」
鄭文燦說，市府也是一個職場，要加強職場健康管理，包括權利保障、及職場友善文化。因此今年有幾項新政策，他也希望公務員正常上下班，為體恤員工的辛勞，108年度加班費增列一億元，請各單位首長要把加班費發完，不要讓大家做白工，有加班就要領錢，如果不加班就讓同仁正常休假，另外，職場健康也很重要，希望各單位發展主題活動，不論是運動、舞蹈、棋藝或球類運動等，若要揪團減肥，人事處及衛生局也會協助辦理，「瘦桃子計劃也可以從職場來做起」。
此外，像是獸醫師及警察職務加給，鄭文燦認為也應該爭取。他表示，獸醫師職等偏低，希望能夠有防疫專業加給，目前市府正與中央協調，讓防疫工作做得更好，還有警察勤務加給，10多年來未調整，期望警政署合理調高警勤加給。至於包括社工人身安全加給等其他勤務加給，鄭也允諾會一件件來推動。
對於市府員工健康檢查的密度及補助費用，鄭文燦希望人事處針對50歲以上同仁推出健檢密度提高的政策，讓市府同仁更健康。另外，考量府內為數眾多約雇及臨時人員，雖然未能成為正式人員，但在市府仍扮演重要角色，因此，鄭文燦也宣布，追溯自今年1月1日起，調整臨時人員、約雇人員薪資分級制度，讓他們得到更多保障。
