薪水太低不開心!近四成五上班族職場幸福感打不及格

新頭殼newtalk | 張嘉哲 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
2018職場幸福攻略大調查,有近六成工作者對於職場幸福感打及格。   圖:張嘉哲/攝
2018職場幸福攻略大調查,有近六成工作者對於職場幸福感打及格。   圖:張嘉哲/攝

去年的你在職場快樂嗎?根據勞動部最新調查顯示,2018近6成上班族對於職場的幸福感打及格分數。有57.5%的受訪者職場滿意度在及格的6分以上,「5分及以下」的不及格比率為42.50%。

給五分以下的工作者,大多以「薪水太低」為最多,占65.80%,其次為「工作與生活不平衡」,占29.85%,再次之為「無升遷發展空間」,占26.36%。

而要如何定義職場幸福,受訪者對於職場幸福的定義,第一名為「工作氣氛融洽,能快樂工作」,占55.46%,第二名為「擁有優渥的薪資待遇」,占50.37%,第三名為「擁有穩定工作,扮演快樂的小螺絲釘」,占36.94%,顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。

對此結果,勞動部勞動力發展署表示,對於上班族來說,薪資雖然必要,卻不是影響職場幸福最重要的因素,工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。

2018職場幸福攻略大調查,以台灣就業通網站求職會員為母體,並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查,有效樣本數為1080筆,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.97%。

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