曾引發街頭遊行抗議的嘉義基督教醫院勞資糾紛案，經院方與勞方代表11次努力溝通協調，官方居中斡旋，終於化解歧見，今天在勞動部長許銘春見證下，勞資雙方簽署團體協約，停止爭議，共同為病患福祉打拼。許銘春強調，這是台灣醫療產業第一次談到加薪的團體協商，可說是里程碑。
戴德森醫療財團法人（嘉義基督教醫院）與嘉基工會經歷11次協商，今日在勞動部許銘春部長、勞動關係司王厚偉司長、立法委員林靜儀辦公室鄭中睿主任、嘉義市政府社會處張元厚處長見證下，由嘉基醫院姚維仁院長 與嘉基工會趙麟宇理事長代表簽約，儀式簡單而隆重。
許銘春提及協商過程中的種種困難，在雙方歧見最大的時候，她還曾到醫院來輔導雙方，協助雙方捐棄歧見，達成共識。今天樂見雙方簽訂團體協約，也是醫療產業有史以來談到加薪的第一次。
嘉基醫院姚維仁院長指出，自二月份就任院長以來，心心念念第一要務就是改善員工福利，除預備為員工加薪，也補助同仁於員工餐廳用餐費用，減低同仁的經濟負擔。勞資雙方由一開始的對抗，幾經轉折合力完成團體協約，雙方朝向互信與合作，一起為員工的福祉而努力，這是上帝的保守，也是雲嘉南地區病患的福氣。
工會理事長趙麟宇表示，自從姚院長上任以來，對工會釋出善意，並尊重工會的協商權，將加薪事宜放在團體協約當中商議，讓團體協約的商談步上正軌。並感謝勞動部長官的協助，勞、資、政三方對話，終於達成任務，是一項了不起的成績。工會將近1500名會員對工會毫無保留的支持，提供工會最大的力量，也是台灣醫療產業未來勞資關係的典範。
嘉基勞資糾紛曾演變成街頭遊行抗爭。 圖：本報資料照片
