前台北高等行政法院法官陳鴻斌因為強吻、性騷擾法官助理，於2016年遭職務法庭懲戒，判決「免除法官職務」，但陳鴻斌向職務法庭提出再審後，職務法庭竟以陳鴻斌的行為「尚屬輕微」且「頗有悔意」，改判不需免除法官職務，只需罰薪一年，引發外界譁然！由於該案最初是由民間司改會對陳鴻斌提出「法官評鑑」，經過監察院彈劾後送職務法庭，司改會今（12）日在監察院前召開記者會，抗議該再審判決「違法不當」，訴請監院對該案提起「再審」。
民間司改會董事長林永頌表示，做出再審判決的職務法庭「組成」有瑕疵，依據法官法的規定，職務法庭的「審判長」應該由「公務員懲戒委員會委員長」擔任，但是，再審判決的審判長「林文舟」，並非公務員懲戒委員會的委員長。雖然林文舟受訪時表示，現任公懲會委員長石木欽到任時間點，是在認定構成再審事由後，林文舟是為了顧及當事人的想法才不更換法官，但當再審合議庭法官「林紀元」在因病辭任時，為何不是由委員長「石木欽」加入合議庭，反而是由「謝靜慧」法官加入？由此可見，再審合議庭刻意排除公懲會委員長加入，合議庭的組成根本不符合法官法規定，因此訴請監委應對此案提起再審。
司改會執行長陳雨凡表示，當初法官評鑑委員會的決議，是報請監察院審查並「建議免除法官職務，轉任法官以外之其他職務」，但在監察院彈劾後，職務法庭的判決卻是對國人宣示「法官利用權勢對助理做出騷擾行為是小事，罰款就足夠」，司法體系對於性騷擾公開的縱容，也是對於法官性騷擾不需嚴懲的雙重標準，而且在婦女節公布這種離譜判決，更是一大諷刺！陳雨凡表示，陳鴻斌若因此保有法官身分退休，高額退休金可能還要由全民買單，「我們要求當初提出彈劾的監委應對該判決提起再審，絕不能任由職務法庭姑息性騷擾」。
司改會專職律師陳昱廷表示，陳鴻斌在助理續聘會議前一日，邀約助理出遊，甚至未經同意親吻助理嘴角，可說是利用助理對於工作需求進行騷擾的鐵證，但職務法庭提出歷年考績紀錄，試圖為陳鴻斌開脫，卻忽略此種騷擾因權力不對等關係而常遭隱匿，根本不會反映在考績上。職務法庭的判決更荒謬地以「曾為被害人介紹對象」，作為陳鴻斌「深具悔意」的象徵，做為輕判的理由之一，完全無視法官的適任與否，與他是否「深具悔意」完全無關。若深具悔意即可重回法官職位，我國追訴犯罪之公職人員又何曾對犯罪者如此「仁慈」？陳昱廷表示，從該案例可以發現，一個全部由法官組成的職務法庭，無法期待能夠公正地審判不適任法官、檢察官的懲戒案件，職務法庭一定要有外部成員加入，才有可能擺脫法官的本位主義，做出值得國人信賴的決斷，呼籲立法院應儘速修正法官法，參考國民法官制度，讓人民可以參與職務法庭的審判。
司改會法務主任黃盈嘉則表示，現行法官法規定法官的懲戒大抵有免職、撤職、罰款、申誡幾種，而在陳鴻斌這個再審判決中提到，「在沒有必要剝奪陳鴻斌法官身分之原則下，選擇較重的罰款懲戒種類」，又因為法官法規定罰款最高額是一年的薪資，職務法庭就認為罰他一年薪水「不算輕罰」，已經足夠，但陳鴻斌的行為已經損及司法形象，明顯不適任法官，除了罰款外，至少也應該強制「再教育」，例如可施以「性別教育」，避免往後同樣情形再度發生。
最後，司改會向監察院提出陳訴書，請求監委應立即對該案提出再審。
