為加速完成勞工退休準備金差額撥補計畫，高雄市政府今 (9)日表示，已動支105年度人事費等相關預算賸餘款約6.6億及106年度預算5.9億元提撥，截至106年3月止，合計已撥補12.5億元，較原定撥補計畫提前補足7.5億元，已大幅改善退休金提撥不足額率。 

市府表示，高雄市政府有4000多位職工已達提撥資格，應提撥勞工退休準備金總額相對高，僅次於台北市政府，不足額率並非最高，顯示在大量準備金負擔下，高雄市政府持續維護職工權益與執行中央修法內容。

依據勞基法第56條第二項規定，公私部門雇主應於105年3月底前補足當年適用勞退舊制員工，已達退休條件之所需退休準備金差額。其105年3月底應補足差額為25億元，在配合勞動部漸進輔導原則下，市府已訂定3年補足差額提撥計畫並經核備，計畫分3年預計於106年、107年及108年分別撥補5億元、7.5億元及12.5億元，以補足勞工退休金提撥不足差額。

高雄市政府強調，一直善盡職工退職金最終保證支付責任，從未短付退休職工退職金一毛錢。因此，每年於預算編列時，必定調查次年度預定退休職工所需退休金，並籌編足額勞工退休準備金專戶所應支付的金額，以完整保障職工的退休權益。